THE UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) é uma das principais agências de emprego e seguridade social na Holanda, desempenhando um papel essencial em ajudar trabalhadores e empresas a enfrentar as mudanças no mercado de trabalho. Em meio ao crescimento dos pedidos de demissão coletiva e falências, a entidade também colabora com empresas como a Sodexo para criar oportunidades de trabalho inclusivas. Vamos ver como o UWV está ajudando a moldar o mercado de trabalho holandês em 2024.
Parceria entre UWV e Sodexo para Inclusão no Mercado de Trabalho
No dia 21 de outubro de 2024, a Sodexo firmou um novo convênio com o Werkgeversservicepunt (WSP) do UWV para fortalecer o recrutamento de pessoas com barreiras de acesso ao mercado de trabalho. A Sodexo, que emprega mais de 2.200 pessoas em serviços de catering, limpeza e facility management, já conta com dezenas de colaboradores vindos do WSP em áreas como hospitalidade e manutenção. Com o novo convênio, a empresa pretende expandir significativamente o número de oportunidades para essas pessoas nos próximos anos.
THE inclusão social é um ponto-chave para a Sodexo, que busca oferecer posições para pessoas que enfrentam dificuldades para entrar ou se manter no mercado de trabalho, seja por períodos de desemprego, deficiências ou necessidade de apoio especial. A parceria com o UWV facilita o acesso a candidatos que estão aptos e motivados, mas que precisam de apoio adicional para reingressar no mercado.
Aumento de Falências e Reestruturações: Impacto na Economia Holandesa
Dados recentes indicam um aumento de 26% nas falências e de 36% nos pedidos de demissão coletiva em 2024, em comparação com o ano anterior. Esse aumento é impulsionado pela desaceleração econômica, onde empresas de vários setores, como transporte e manufatura, lutam para se manterem estáveis. Empresas como a NS e a Accell, por exemplo, iniciaram reestruturações para reduzir custos e sobreviver à crise econômica.
Apesar disso, o mercado de trabalho holandês permanece resiliente devido à escassez de mão de obra. Muitas pessoas que perderam o emprego encontram novas vagas rapidamente, especialmente nos setores de saúde, tecnologia da informação e construção civil, onde a demanda por profissionais é alta.
A Resiliência da Força de Trabalho Holandesa
O UWV observa que, embora o número de pedidos de benefícios de desemprego (WW-uitkeringen) tenha aumentado em 11%, a maioria dos trabalhadores consegue se recolocar no mercado sem depender do benefício por muito tempo. No entanto, profissionais em áreas administrativas ou que passaram muito tempo em uma única empresa podem enfrentar mais desafios para se reposicionar, devido à falta de atualização nas habilidades necessárias.
Mesmo com o aumento das demissões, a taxa de desemprego na Holanda está em níveis historicamente baixos. Espera-se que 2024 termine com uma das menores taxas de desemprego das últimas cinco décadas, impulsionada pela alta demanda por talentos em setores essenciais.
Perspectivas para 2025: Expectativas de Crescimento Econômico
Embora 2024 tenha sido um ano desafiador para muitas empresas, há otimismo para o futuro. O Banco Central Holandês (DNB) prevê um crescimento econômico em 2025, afastando os temores de uma recessão. A previsão é que a economia holandesa retome seu curso de crescimento, proporcionando mais estabilidade e oportunidades para trabalhadores e empresas.
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