Pular para o conteúdo
Início » Blog » Diferentes fases de um processo seletivo

Diferentes fases de um processo seletivo

woman in brown blazer seated beside table

O processo seletivo pode ser diferente em cada empresa. Enquanto algumas empresas não possuem nenhum processo, em outras este consiste de várias etapas. Saiba agora quais são as principais fases de um processo seletivo.

1. Verificação: Quando o seu currículo é verificado pela primeira vez. Recrutadores verificam suas informações e podem te enviar para a próxima fase, te rejeitar ou checar com o gerente contratante se deve ou não seguir com sua aplicação.

2. Screening call (Triagem): Essa ligação pode ser feita através de áudio ou vídeo e normalmente tem alguns objetivos que podem variar de empresa para empresa:

  • Verificar se você se comunica bem, se não interrompe e responde o que foi perguntado
  • Alguns pontos cruciais para a vaga
  • Sua pretensão salarial e outros benefícios que devem ser levados em consideração
  • Quando poderia começar a trabalhar

3. Primeira entrevista: Essa conversa pode ser online (por chamada de vídeo) ou presencialmente com recrutadores, recrutadores + gerentes, apenas com os gerentes ou com gerentes + alguém que faz parte da decisão da contratação. Algumas competências podem ser verificadas e ao responder, dê exemplos com fatos e resultados.

4. Segunda ou terceira entrevista: As próximas entrevistas podem existir para que a decisão da contratação seja considerada por um time. Talvez você tenha que se repetir, explicando as mesmas coisas já ditas anteriormente, especialmente se você falar com pessoas diferentes. Não se preocupe, isso é normal.

5. Assessment: Em algumas empresas e para determinadas vagas, pode ser solicitado que você faça um teste. Esse teste pode ser online ou de forma presencial. Talvez seja um teste em como utilizar determinada ferramenta ou ainda, você pode receber um business case. Nesses casos o que querem saber é como funciona sua lógica de pensamento, sua comunicação ou apresentação.

Ainda vale mencionar as entrevistas ou dinâmicas em grupo, que acontecem normalmente no começo da carreira e seu objetivo é verificar diversas competências, como trabalho em equipe, colaboração, comunicação, e outros.

Conhece alguma outra fase não mencionada?

Fico curiosa em saber!

Boa sorte na sua próxima entrevista!

Olá 👋,
é um prazer conhecê-lo.

Inscreva-se para receber conteúdo incrível em sua caixa de entrada, todos os meses.

Não fazemos spam! Leia nossa política de privacidade para mais informações.

Olá 👋 Prazer em conhecê-lo.

Inscreva-se para receber conteúdo incrível em sua caixa de entrada, todos os meses.

Não fazemos spam! Leia nossa política de privacidade para mais informações.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

pt_BRPortuguese
Pular para o conteúdo